Waarom het straks niet meer zo voordelig is om ZZP'er te zijn

Het wordt in de toekomst verplicht om je als ZZP’er te verzekeren voor arbeidsongeschiktheid. Voor zo’n arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt tussen de 7 a 8 procent van het maandinkomen gerekend. Dat kan flink in de kosten gaan lopen, tot wel €400,- per maand.

Voor bepaalde groepen zzp’ers geldt een verplichte beroeps- of bedrijfstakpensioenregeling. Zo ook voor zelfstandige schilders. Deze premie kan je niet, zoals dat in loondienst wel kan, afdragen bij je loonbelasting.

De overheid wil bedrijven steeds meer gaan controleren of zij ten onrechte werk uitbesteden aan zzp’ers. Veel bedrijven werken met schijnzelfstandigen, zzp’ers die lang en alleen voor dezelfde werkgever werken. Volgens de wet mag dit niet en zouden deze werknemers in dienst moeten zijn. Wanneer de overheid een bedrijf ‘betrapt’ op schijnzelfstandigheid, loopt het bedrijf kans om een boete te krijgen. Daarnaast moet het bedrijf met terugwerkende kracht (tot wel 5 jaar) alsnog afdrachten doen aan bijvoorbeeld:

• Loonbelasting en premievolksverzekering
• Premies werknemersverzekeringen
• Inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (werkgeversheffing Zvw en bijdrage Zvw)
• Wellicht pensioen
• Je moet loon doorbetalen bij ziekte en vakantie
• Je moet je houden aan alle regels die gelden bij het werkgeverschap

Wist jij dat vakkrachten in loondienst vaak netto meer verdienen dan een gemiddelde ZZP’er? In je uurtarief moet je als ZZP’er rekening houden met hoge kosten zoals de belastingen. Vergeet ook vooral je pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering en vakantiegeld niet. Daarnaast zijn niet al je uren declarabel. Je kan een tijdje zonder opdracht zitten. De tijd die je besteed aan klantenwerving, marketing en administratie betaal je ook uit eigen zak.

Bij Faber krijg je een goed loon met unieke arbeidsvoorwaarden. Zo heb je werkzekerheid en ben je zeker van je inkomen. Je hebt recht op vakantiedagen, verlof- en feestdagen. Vaak houd je aan het eind van de maand ook meer over. Wil jij weten of dat ook geldt voor jou? Wij rekenen het graag vrijblijvend en eerlijk voor je uit.

Als ZZP’er krijg je niet doorbetaald wanneer je ziek of vrij bent. Ook heb je geen recht op een WW-uitkering.

Bij Faber krijg je doorbetaald (104 weken) wanneer je ziek bent én helpen we je re-integreren, zodat je je werk langzaam of gedeeltelijk weer op kan pakken bij herstel. Je bent goed verzekerd door een werknemersverzekering, recht op Werkeloosheidswet- en dus een ziektewetuitkering.

Het werven van klanten, het maken van offertes en het goed organiseren van alle klussen. Als ZZP’er ben je behoorlijk wat tijd kwijt om je zaken op orde te hebben. Duurt een klus soms wat langer? Dan kom je in de knel met je planning. Heel wat zorgen waar jij dagelijks mee te maken hebt.

Bij Faber regelen wij dit soort zaken én meer voor je. Een cadeautje bij de geboorte van jouw kind, tot aan een hypothekersverklaring en jouw pensioen. Wij zijn er voor jou en jij staat bij ons centraal. Zo kun jij gewoon je werk doen, zonder gedoe.

Ga voor een baan met werkzekerheid en een goed en stabiel inkomen. Als ZZP’er krijg jij betaald op basis van een prestatie of wanneer je een opdracht afrondt. Bij Faber krijg je ieder uur maandelijks betaald én spaar je voor ieder gewerkt uur ook punten. Daar kan je dan wat leuks voor kopen voor jezelf of een ander.

Daarnaast weet je iedere maand wat je op je rekening kan verwachten. En houd je genoeg tijd over om leuke dingen te gaan doen. Daar werk je tenslotte voor, toch?

Ook op je ouwe dag wil je er goed bijzitten. Daar hoef je je bij Faber geen zorgen over te maken. Bij ons krijg je een bouw pensioen (BPF) vanaf je eerste werkdag. Als schilder kan je zelf kiezen welk pensioen je wil.

Na je pensioen niet stilzitten? Ook dat kunnen we voor je regelen. Kijk bijvoorbeeld naar Bernard, die na zijn pensioen nog wat uren bij Faber werkt om lekker bezig te zijn.

Een van de dingen die minder leuk is aan ZZP’er zijn, is het regelen van al jouw verzekeringen. Denk aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering, rechtsbijstandsverzekering maar ook een montageverzekering. Daarnaast ben je als ZZP’er privé (hoofdelijk) verantwoordelijk voor eigen gedragingen en werkzaamheden. Los van dat het veel geld kost, kost het ook veel tijd om te regelen en zitten er risico’s aan verbonden.

Werk je bij Faber? Dan regelen wij dit soort zaken voor je. Ook word je beschermd door de Arbowet om jouw veiligheid en gezondheid waar te borgen. Zo kan jij focussen op de leuke dingen. Geen gedoe, maar gewoon mooi werk en doen waar je blij van wordt.

Bij Faber mag je ieder jaar gratis twee opleidingen of cursussen volgen die relevant zijn voor je werk. Zo blijf jij breed inzetbaar en waardevol voor de arbeidsmarkt. Als ZZP’er moet je dit soort cursussen of opleidingen zelf betalen.

Bij Faber vinden we gezondheid en vitaliteit belangrijk. Daarom begeleiden, adviseren en ondersteunen wij vakkrachten hierin. Zodat zij veilig en (vooral) met plezier hun vak blijven uitoefenen. Zowel nu als in de toekomst.

Dit doen we onder anderen door het aanbieden van VCA trainingen. Jaarlijks preventief medisch onderzoek, professionele ondersteuning en vanuit onze samenwerking met stichting Doorzaam. Maar ook door met elkaar in gesprek te gaan over de werksfeer en werkdruk. Heeft jouw bedrijf behoefte aan advies of ondersteuning? Wij zijn er voor jou, en jouw vakkrachten.

Een goed loon, mooi werk en zekerheid. Dat krijg je bij Faber. Maar we doen nog veel meer:

• We geven je zekerheid in de vorm van een jaarcontract of vast dienstverband
• Organiseren gezellige borrels met collega’s en zorgen voor een goed gevuld kerstpakket
• Zorgen voor een kleinigheidje bij bijzondere momenten
• Staan voor je klaar als je een hypothekersverklaring nodig hebt
• Bieden een collectieve zorgverzekering met voordelen
• Jij kiest wanneer je uitbetaald wil worden
• We hebben een spaarprogramma waarmee je punten spaart waar je leuke dingen van kan kopen
• Opleidingsmogelijkheden waarmee je gratis twee opleidingen of cursussen per jaar kan volgen
• Zijn er voor jou. Ook wanneer het even iets minder met je gaat.