Het breder inzetbaar en vitaal houden van je medewerkers. Voldoende gekwalificeerd personeel voor jouw projecten. Hoe? Wij helpen je verder.
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. En personeel opleiden kan hierin een oplossing zijn. Grotere tekorten aan schilders en timmermannen dreigen. Enerzijds door vergrijzing, anderzijds door simpelweg de toenemende vraag naar vakmanschap in de bouw en schilderbranche. Ondanks dat lukt het ons nog dagelijks om onze partners te helpen aan gekwalificeerd personeel.
Hoe wij dit doen, naast een uitgebreid wervingsapparaat? Wij verleiden gemotiveerde kandidaten om te kiezen voor de bouw- en/of schilderbranche en leiden ze op. Ervaren vakkrachten bieden wij jaarlijks minimaal twee opleidingen per jaar aan. Dat houdt ze vitaal, maakt hen breder inzetbaar en zorgt ervoor dat ze verliefd blijven op het vak. Een win-win situatie voor de medewerkers én onze partners.
Of iemand enkel wil leren in de praktijk of een verdieping wil in de vorm van een vakopleiding. Een online training van project- en procesmanagement. Een cursus kitten of het behalen van een aanhanger rijbewijs. Bij Faber staan onze partners en vakkrachten centraal. Niet iedereen is gemaakt voor de schoolbanken of wil een baan op kantoor. Daarom is opleiden uiteindelijk altijd maatwerk.
Door de Faber Vakschool kunnen wij een opleiding met baangarantie bieden. Tijdens deze opleiding leert de kandidaat de basis van het vak. Daarna leert hij/zij in de praktijk verder óf gaat hij/zij naar de SchildersVakopleiding.
Iedere medewerker van Faber mag jaarlijks twee gratis opleidingen volgen. In overleg maken we de keuze. Want het is belangrijk dat de medewerker energie krijgt van wat hij of zij doet. Dit maakt hem of haar breder inzetbaar en houdt hem of haar vitaal.
Ook bieden we meer dan 360 verschillende opleidingen aan via Online Academy. Via Online Academy zijn er ook samenwerkingen met bijvoorbeeld NCOI. Zo haalt een medewerker een certificaat of diploma waar hij écht iets aan heeft. Nu en later.
Wil een vakkracht een mbo-diploma halen? Of verder leren? Wij hebben jarenlange ervaring met het begeleiden en coachen van leerlingen. Met ons netwerk bij ROC’s/ Curio en de SchildersVakopleiding kunnen wij jouw organisatie en de leerling het gehele proces ondersteunen.
